När det börjar gå fel i eller för en organisation kan det vara svårt för företagsledningen eller styrelsen att identifiera vad som ska göras. Är det då flera negativa faktorer som interagerar så kan situationen eskalera och snabbt bli komplex och svårhanterbar.
”Att vända ett bolag gör en organisation och inte en individ. Ibland måste man ta tjuren vid hornen och byta ut vd även om det har en del negativa konsekvenser både internt och externt”, säger Hemtex styrelseordförande Stein-Petter Ski.
”Hemtex fortsätter hålla högre omsättningshastighet på vd:ar än i butikerna. Det verkar dock inte hjälpa de aktieägare som till skillnad från den senast sparkade vdn behållit sina aktier. Ingen av bolagets reor kommer i närheten av den 96-procentiga värdenedgången på aktien”, skriver Torbjörn Isacson för E24.
Läs mer på Dagens PS, http://www.dagensps.se/artiklar/2011/05/03/33982278/index.xml
